01.01.2025 r. – 31.12.2028 r.

1. Realizacja wsparcia obejmującego usługi rozwojowe w systemie PSF dla osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, realizowane za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR);

2. Zakres realizowanych działań i zadań:

a) zapewnienie dostępu do dodatkowego wsparcia tj. doradztwa zawodowego dla osób dorosłych zainteresowanych podniesieniem swoich umiejętności lub kompetencji, lub nabyciem kwalifikacji, co najmniej w zakresie:

– zbudowania motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji,

– wsparcia w analizie potrzeb rozwojowych, w tym z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji,

– wsparcia w wyborze odpowiednich usług rozwojowych w BUR,

– identyfikacji nabytych umiejętności/kompetencji oraz wsparcia w ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcenie do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass.

b) organizacja Biura Projektu w siedzibie ARR, w tym zapewnienie Uczestnikom Projektu możliwości osobistego kontaktu z kadrą projektową,

c) działania promocyjno-informacyjne w celu rozpowszechniania informacji o projekcie,

d) ocena formalno-merytoryczna złożonej dokumentacji (Formularza zgłoszeniowego wraz z załącznikami) przez Uczestników Projektu poprzez weryfikację poprawności m.in. kwalifikowalności grupy docelowej, w tym preferencji projektowych oraz wyboru usługi rozwojowej w BUR,

e) weryfikacja braku podwójnego finansowania wsparcia realizacji w projekcie z działaniami wdrażanymi w: KPO, FERS oraz FEW,

f) podpisywanie umów z Uczestnikami Projektu oraz promes i ewentualnych aneksów do umów,

g) nadawanie numerów identyfikacyjnych przypisanych do danych umów wsparcia,

h) sprawdzanie w BUR czy odbiorca wsparcia dokonał oceny usługi rozwojowej,

i) weryfikacja przedłożonych dokumentów rozliczeniowych przed odbiorcę wsparcia celem refundacji kosztów usług rozwojowych z zachowaniem odpowiedniego poziomu dofinansowania,

j) kontrola Uczestników wsparcia w miejscu realizacji usług rozwojowych (wizyta monitoringowa),

k) bieżąca kontrola tempa wykorzystania środków na dofinansowanie usług rozwojowych w danym roku w celu zapewnienia równomiernego wydatkowania środków w całym okresie realizacji projektu.

osoby dorosłe nieprowadzące działalności gospodarczej z podregionu konińskiego (p. słupecki, kolski, turecki, gnieźnieński, wrzesiński, koniński i Miasto Konin), które uczą się, pracują/pracowały lub zamieszkują w podregionie konińskim.

zapewnienie do 31.12.2028 r. w podregionie konińskim podniesienia umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji przez osoby dorosłe, poprzez ich udział w usługach rozwojowych.

– podniesienie i zmiana kompetencji oraz rozwój umiejętności lub kwalifikacji poprzez usługi rozwojowe dla 𝟯.𝟯𝟯𝟲 𝗼𝘀𝗼́𝗯 𝗱𝗼𝗿𝗼𝘀ł𝘆𝗰𝗵 w tym: 254 bezrobotnych (152 K, 102 M), 413 biernych zawodowo (252 K, 161 M), 2.669 pracujących/zatrudnionych (1.174 K, 1.495 M),

– oraz 𝘂𝘇𝘆𝘀𝗸𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘇 𝟮.𝟯𝟯𝟱 𝗼𝘀𝗼𝗯𝘆 𝗱𝗼𝗿𝗼𝘀ł𝗲, które dostosują się do potrzeb rynku pracy w związku ze zmianami w gospodarce wynikającymi m. in. z rozwoju technologii, zielonej i cyfrowej transformacji oraz nowych potrzeb rynku pracy wymagających ciągłego podnoszenia umiejętności, kompetencji i kwalifikacji. 

20 824 815,13 zł z czego dofinansowanie ze środków UE wynosi 14 577 370,59 zł, ze środków Budżetu Państwa 4 164 963,02 zł oraz wkład własny w wysokości 2 082 481,52 zł.

To forma kształcenia realizowana przez podmioty określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym (uczelnie wyższe, instytuty naukowe, Polską Akademię Nauk, instytuty badawcze czy Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego). Zgodnie z ustawą studia podyplomowe trwają przynajmniej 2 semestry.

To usługa mająca na celu rozwój kompetencji i potencjału zawodowego pracownika. Opiera się ona na relacji między mentorem/mistrzem a uczestnikiem/podopiecznym, w ramach której mentor ułatwia rozwój podopiecznego w oparciu o własne kompetencje i doświadczenie. Efektem tych działań powinno być zwiększenie skuteczności w realizacji własnych celów w obszarze zawodowym i/lub osobistym.

Obejmuje różnorodne formy kształcenia mające na celu rozwój kompetencji osób dorosłych, zmierzające do jasno wyznaczonych celów edukacyjnych i realizowane zgodnie z przygotowanym wcześniej programem.

usługa mająca na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy, w tym przygotowującą do uzyskania kwalifikacji lub pozwalające na jego rozwój. Wśród tego typu usług należy wymienić: szkolenie, studia podyplomowe, e-learning, egzamin oraz usługę o charakterze zawodowym

To usługa kształcenia wspomagająca rozwój uczącego się w zakresie możliwości podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Jest ona realizowana w formach pozaszkolnych. Jej wynik potwierdzany jest świadectwem potwierdzenia kwalifikacji w zawodzie (wydawanym po zdaniu właściwego egzaminu) lub zaświadczeniem wydanym przez organizatora.

To usługa mająca na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy lub które pozwalają na jego rozwój. Wśród tego typu usług należy wymienić: doradztwo, coaching i mentoring.

To powiaty: koniński, kolski, turecki, słupecki, gnieźnieński, wrzesiński oraz Miasto Konin.

To zbiór umiejętności, wiedzy i kompetencji, które są niezbędne do skutecznego działania w obszarach związanych z ochroną środowiska, zrównoważonym rozwojem i walką ze zmianami klimatycznymi. Osoby posiadające zielone kwalifikacje są świadome ekologicznych wyzwań współczesnego świata oraz potrafią identyfikować i wdrażać rozwiązania sprzyjające zrównoważonemu gospodarowaniu zasobami naturalnymi. Kwalifikacje te obejmują szeroki zakres obszarów, m.in. takich jak energetyka odnawialna, ochrona przyrody, zarządzanie zasobami naturalnymi, ekologiczne projektowanie i planowanie, analiza ekonomiczna związana z ochroną środowiska oraz komunikacja i edukacja ekologiczna.