01.01.2024 r. – 31.12.2028 r.

wsparcie zgodne z Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Wielkopolski Wschodniej jest skoncentrowane na podnoszeniu i zmianie kompetencji, rozwoju umiejętności oraz dostosowaniu kwalifikacji, w szczególności w kierunkach zgodnych z inteligentnymi specjalizacjami oraz potrzebami zeroemisyjnej, zasobooszczędnej i cyfrowej gospodarki. Wspieranie pracowników i pracodawców z Wielkopolski Wschodniej (WW) poprzez usługi rozwojowe realizowane przez Podmiotowy System Finansowania za pośrednictwem BUR obejmujące działania adaptacyjne dla pracodawców i przedsiębiorców oraz ich pracowników, takie jak:

– usługi rozwojowe m.in. w zakresie działalności przedsiębiorstw, poprawy jakości zarządzania, wykorzystania nowych technologii, w tym w powiązaniu z niską/zerową emisyjnością lub GOZ zarządzania różnorodnością i wiekiem, a także rozwoju przedsiębiorstw w obszarach regionalnych inteligentnych specjalizacji i branżach zielonej gospodarki,

– rozwój umiejętności/kompetencji/kwalifikacji osób pracujących w przedsiębiorstwach, możliwość przekwalifikowania, w tym z wykorzystaniem usług szkoleniowych dostosowanych do potrzeb pracodawcy, a także możliwość zdobywania kwalifikacji rynkowych Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i potwierdzenia efektów uczenia się w drodze walidacji. Pracownicy korzystający z usług rozwojowych będą skierowani przez swojego pracodawcę.

Projekt skierowany jest do grupy docelowej z Wielkopolski Wschodniej (powiaty słupecki, kolski, turecki, koniński i M. Konin), przechodzącej procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne, która obejmuje pracowników i/lub pracodawców (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej).

podniesienie kompetencji i kwalifikacji poprzez usługi rozwojowe dla:

– 2 376 pracowników przedsiębiorstw z 830 przedsiębiorstw sektora mikro, małych, średnich przedsiębiorstw (w tym samozatrudnionych),

– 132 pracowników z 22 dużych przedsiębiorstw,

– oraz uzyskanie kwalifikacji przez 1856 pracowników w tym preferowanych zielonych kwalifikacji, w tym przechodzących procesy adaptacyjne, restrukturyzacyjne i modernizacyjne z Wielkopolski Wschodniej oraz ich dostosowanie do potrzeb zmieniającego się rynku.

32 142 857,14 zł z czego dofinansowanie ze środków UE wynosi 22 499 999,99 zł, ze środków Budżetu Państwa 4 821 427,29 zł, oraz wkład własny w wysokości 4 821 429,86 zł.

Są to dziedziny, w których dany region może przodować, powstałe w wyniku integracji wiedzy o nauce, technologii, inżynierii, rozwoju rynku potrzebach biznesowych.

To osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, zgodnie z Międzynarodową Klasyfikacją Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 (UNESCO) tj. wykształcenie niepełne podstawowe, podstawowe lub gimnazjalne – średnie I stopnia.

To osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, zgodnie z Międzynarodową Klasyfikacją Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 (UNESCO) tj. wykształcenie niepełne podstawowe, podstawowe lub gimnazjalne – średnie I stopnia.

To forma kształcenia realizowana przez podmioty określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym (uczelnie wyższe, instytuty naukowe, Polską Akademię Nauk, instytuty badawcze czy Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego). Zgodnie z ustawą studia podyplomowe trwają przynajmniej 2 semestry.

Obejmuje różnorodne formy kształcenia mające na celu rozwój kompetencji osób dorosłych, zmierzające do jasno wyznaczonych celów edukacyjnych i realizowane zgodnie z przygotowanym wcześniej programem.

usługa mająca na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy, w tym przygotowującą do uzyskania kwalifikacji lub pozwalające na jego rozwój. Wśród tego typu usług należy wymienić: szkolenie, studia podyplomowe, e-learning, egzamin oraz usługę o charakterze zawodowym

To usługa kształcenia wspomagająca rozwój uczącego się w zakresie możliwości podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Jest ona realizowana w formach pozaszkolnych. Jej wynik potwierdzany jest świadectwem potwierdzenia kwalifikacji w zawodzie (wydawanym po zdaniu właściwego egzaminu) lub zaświadczeniem wydanym przez organizatora.

To usługa mająca na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy lub które pozwalają na jego rozwój. Wśród tego typu usług należy wymienić: doradztwo, coaching i mentoring.

To powiaty: koniński, kolski, turecki, słupecki oraz Miasto Konin.

To zbiór umiejętności, wiedzy i kompetencji, które są niezbędne do skutecznego działania w obszarach związanych z ochroną środowiska, zrównoważonym rozwojem i walką ze zmianami klimatycznymi. Osoby posiadające zielone kwalifikacje są świadome ekologicznych wyzwań współczesnego świata oraz potrafią identyfikować i wdrażać rozwiązania sprzyjające zrównoważonemu gospodarowaniu zasobami naturalnymi. Kwalifikacje te obejmują szeroki zakres obszarów, m.in. takich jak energetyka odnawialna, ochrona przyrody, zarządzanie zasobami naturalnymi, ekologiczne projektowanie i planowanie, analiza ekonomiczna związana z ochroną środowiska oraz komunikacja i edukacja ekologiczna.