Oferta pracy – rekrutujemy!

2 lut 2026 | Life After Coal PL, Wszystkie aktualności

Oferta pracy na stanowisko – konsultantka/konsultant w ramach projektu LIFE AFTER COAL PL

W związku z realizacją projektu pt. „LIFE AFTER COAL PL – WDRAŻANIE STRATEGII NA RZECZ NEUTRALNOŚCI KLIMATYCZNEJ WIELKOPOLSKA WSCHODNIA 2040”, Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie  prowadzi nabór na stanowisko Konsultantki/Konsultanta w projekcie Life After Coal PL.

Miejsce zatrudnienia: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62- 510 Konin

Stanowisko: Konsultantka/Konsultant projektu Life After Coal PL

Forma i okres zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony 3 m-ce z możliwością przedłużenia umowy

Wymiar zatrudnienia: 1 etat (standardowe godziny pracy od 8:00 do 16:00, poniedziałek – piątek)

Wynagrodzenie początkowe: między 5 600 zł brutto a 6 100 zł brutto

Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

  • wykształcenie: wyższe,
  • preferowany kierunek: ochrona środowiska, geografia, zarządzanie projektami lub pokrewne,
  • minimum 3-letni staż pracy, w tym minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z obsługą klienta instytucjonalnego, w tym firm z sektora MŚP – mikro, małe i średnie firmy,
  • doświadczenie praktyczne związane z realizacją projektów finansowanych ze środków krajowych, Unii Europejskiej i innych źródeł,
  • doświadczenie praktyczne związane z ochroną środowiska lub energetyką,
  • podstawowa znajomość ustaw z zakresu ochrony środowiska,
  • znajomość ogólnych zasad prowadzenia działalności gospodarczej,
  • umiejętność analizy i przetwarzania dużej ilości informacji,
  • doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych (PZP),
  • umiejętność wykorzystywania social mediów w pracy służbowej,
  • umiejętność montażu oraz obróbki graficznej zdjęć i filmów promocyjnych,
  • doświadczenie zawodowe w organizacji i prowadzeniu spotkań informacyjnych i/lub szkoleń,
  • praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie co najmniej średniozaawansowanym
    (m. in. programy pakietu MS Office, korzystanie z Internetu i poczty elektronicznej),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (weryfikowana podczas rozmowy rekrutacyjnej),
  • łatwość wyrażania się w mowie i piśmie, 
  • czynne prawo jazdy kategorii B tj. wykorzystywane na co dzień w praktyce.

Wymagania fakultatywne (dodatkowe):

  • doświadczenie w przygotowywaniu wniosków dotacyjnych, w tym z udziałem środków unijnych,
  • znajomość dokumentów strategicznych na poziomie województwa i regionu Wielkopolski Wschodniej, ze szczególnym uwzględnieniem Strategii na rzecz Neutralności Klimatycznej Wielkopolska Wschodnia 2040,
  • dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie i komunikatywność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • odporność na stres,
  • odpowiedzialność, sumienność i rzetelność,
  • dyspozycyjność (praca na pełen etat, wyjazdy na delegacje krajowe i zagraniczne).

Zakres obowiązków:

  • prowadzenie konsultacji, szkoleń i usług informacyjnych dla klientów indywidualnych oraz mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z zakresu trwającego procesu transformacji gospodarczej
    w Wielkopolsce Wschodniej oraz z zakresu neutralności klimatycznej,
  • udzielanie wsparcia informacyjnego i doradczego klientom indywidualnym oraz mikro, małym
    i średnim przedsiębiorstwom z zakresu pozyskiwania wsparcia unijnego na realizację zadań związanych m.in. z transformacją energetyczną, w tym wdrażaniem innowacyjnych technologii energetycznych,
  • bieżąca analiza dostępnych zewnętrznych źródeł finansowania projektów związanych
    z neutralnością klimatyczną, w tym poprawą efektywności energetycznej,
  • świadczenie doradztwa technicznego i technologicznego dla podmiotów gospodarczych z obszaru Wielkopolski Wschodniej z zakresu wdrażania rozwiązań umożliwiających osiągnięcie neutralności klimatycznej i redukcji CO2,
  • identyfikacja i analiza potrzeb podmiotów gospodarczych w zakresie osiągania neutralności klimatycznej,
  • organizacja i udział w konferencjach, szkoleniach i spotkaniach tematycznych związanych z realizacją projektu LIFE AFTER COAL PL,
  • obsługa systemów IT i monitoringowych na potrzeby realizacji projektu LIFE AFTER COAL PL,
  • współpraca z zespołem Doradców Klimatycznych zatrudnionych w gminach i powiatach regionu Wielkopolski Wschodniej,
  • współpraca z Koordynatorem oraz Partnerami (Współbeneficjentami) projektu LIFE AFTER COAL PL,
  • współpraca z innymi jednostkami i instytucjami w zakresie realizacji projektu,
  • współudział w bieżącej analizie realizacji projektu LIFE AFTER COAL PL oraz przegląd i aktualizowanie jego realizacji,
  • współudział w sporządzaniu sprawozdawczości merytoryczno-rzeczowej w ramach projektu,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa i wytycznych związanych z tematyką projektu,
  • monitorowanie oraz wsparcie organizacyjne i merytoryczne projektów pilotażowych w Wielkopolsce Wschodniej z wykorzystaniem innowacyjnych zielonych technologii,
  • prowadzenie działań promocyjno-informacyjnych w ramach projektu LIFE AFTER COAL PL,
  • uczestniczenie w prowadzeniu spraw związanych z postępowaniami o udzielenie zamówień publicznych na potrzeby realizacji projektu LIFE AFTER COAL PL,
  • współudział w przygotowywaniu odpowiedzi na zapytania z zakresu realizacji projektu.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (realizacja zadań Konsultantki/Konsultanta do końca czerwca 2028 roku, realizacja całego projektu do końca 2031 roku),
  • odpowiedzialną pracę na ciekawym i rozwojowym stanowisku,
  • udział w szkoleniach i spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących kompetencje
    i kwalifikacje zawodowe,
  • udział w delegacjach krajowych i zagranicznych związanych z realizacją zadań w ramach projektu,
  • nowoczesne narzędzia pracy (rozwiązania cyfrowe),
  • elastyczny model pracy po wdrożeniu się w kluczowe obowiązki,
  • sprzęt komputerowy, telefon służbowy oraz dostęp do urządzeń wielofunkcyjnych i samochodu służbowego,
  • ciekawą pracę w doświadczonym zespole,
  • wymagające, ale przyjazne środowisko pracy, w którym atmosfera i relacje stanowią jedne z kluczowych elementów pracy,
  • dostęp do ekspertów z dziedziny prawa, ochrony danych osobowych czy zamówień publicznych,
  • dofinansowanie do urlopów oraz świąt okolicznościowych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (wczasy pod gruszą, paczki świąteczne dla dzieci czy finansowe dodatki świąteczne dla pracowników, itp.).

Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny ze szczególnym odniesieniem się do wymagań obligatoryjnych i dodatkowych,
  • CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje, ukończone kursy/szkolenia,
  • kopie (scan) dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje,
  • podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji na stanowisko Konsultantki/Konsultanta w ramach projektu LIFE AFTER COAL PL prowadzonej przez spółkę Agencja Rozwoju Regionalnego S.A w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin.”

Aplikacje należy  przesłać w terminie do:  20 lutego 2026 roku na adres mailowy:  life@arrkonin.org.pl

Dodatkowe informacje:

  • aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim,
  • aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane,
  • kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania formalne (obligatoryjne),
  • kandydaci zakwalifikowani do etapu rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomieni o terminie spotkania i zakresie rekrutacji. 

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w rekrutacjach prowadzanych przez spółkę Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie

W zawiązku z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informujemy że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Administratorem danych jest Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie z siedzibą przy ul. Zakładowej 4, 62-510 Konin.
  2. Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się na adres e-mail iod@comp-net.pl
  3. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w kodeksie pracy, odbędzie się w celu nawiązania zatrudnienia na podstawie obowiązujących przepisów, na podstawie art. 6 ust 1 lit. c RODO. W pozostałych przypadkach, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. zgody, która może być w każdej chwili cofnięta. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
  4. W przypadku, gdy nie nastąpi nawiązanie stosunku pracy, Pani/Pana dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte.
  5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, jak również prawo do usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego Administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy prawa.
  6. Zakres danych, jakie pracodawca ma obowiązek żądać od osoby ubiegającej się
    o zatrudnienie jest wskazany w art. 221 Kodeksu Pracy.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Dane wynikające z ustawy, są niezbędne do rozpoczęcia procesu nawiązania stosunku pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału ww. procesie.
  8. Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
  9. Pani/Pana dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również w formie profilowania. Nie będą również przekazywane do państwa trzeciego.

Uwaga!

Kandydatowi na stanowisko Konsultantki/Konsultanta w projekcie Life After Coal PL może zostać zaproponowany inny zakres zadań/ projektów realizowanych przez Spółkę, adekwatny do posiadanych przez kandydata kompetencji i kwalifikacji lub kandydat może zostać skierowany na szkolenia/kursy w celu podniesienia lub rozszerzenia kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych.