Oferta pracy na stanowisko DORADCY ZAWODOWEGO

utworzone przez | wrz 27, 2024 | Aktualności - ARR

Oferta pracy na stanowisko  DORADCY ZAWODOWEGO

Miejsce zatrudnienia: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62- 510 Konin

Termin zatrudnienia: IV kwartał 2024 roku

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony

Wymiar zatrudnienia: 1 etat (standardowe godziny pracy od 8:00 do 16:00, poniedziałek-piątek)

Główny zakres obowiązków:

  • organizowanie indywidualnych spotkań z potencjalnymi Uczestnikami projektu finansowanego w ramach programu FEW, w celu wsparcia ich w zakresie rozpoznania, opisania i udokumentowania posiadanych kompetencji oraz przygotowania planu rozwoju w tym zakresie;
  • budowanie motywacji Uczestników projektu do rozwoju ich umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji;
  • wspieranie Uczestników projektu w analizie potrzeb rozwojowych, w tym z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji;
  • zapewnienie wsparcia w wyborze odpowiednich usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR);
  • identyfikowanie nabytych umiejętności/kompetencji Uczestników projektu oraz zapewnienie wsparcia w ich walidacji i certyfikacji;
  • zachęcanie i pomaganie w założeniu „Mojego portfolio” lub konta Europass.

Wymagania preferowane:

  • wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek: doradztwo zawodowe;
  • minimum 3-letni staż pracy, w tym minimum 1 rok doświadczenia zawodowego we wdrażaniu lub realizacji projektów finansowanych z Funduszy Europejskich (FE) lub udzielaniu informacji o FE;
  • znajomość zagadnień związanych z podnoszeniem kompetencji i kwalifikacji przez osoby indywidualne oraz pracowników zatrudnionych w sektorze MŚP i dużych przedsiębiorstwach;
  • znajomość zasad funkcjonowania Bazy Usług Rozwojowych (BUR) oraz Podmiotowego Systemu Finansowania (PSF);
  • doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń, spotkań informacyjnych i/lub konferencji;
  • zdolności analityczne oraz umiejętność swobodnego i krytycznego wykorzystywania różnych źródeł wiedzy;
  • swoboda wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej;
  • umiejętności interpersonalne;
  • praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie:

– pakietu MS OFFICE, w tym w szczególności programów WORD, EXCEL i POWER POINT,

– korzystania z poczty elektronicznej i Internetu;

  • czynne prawo jazdy kategorii B, tj. wykorzystywane na co dzień w praktyce;
  • umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, dokładność i sumienność;
  • bardzo dobra organizacja pracy;
  • samodzielność, duża kreatywność i terminowość realizacji zadań;
  • dyspozycyjność (praca na pełen etat).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach podnoszących kompetencje i kwalifikacje zawodowe;
  • odpowiedzialną pracę na ciekawym i rozwojowym stanowisku;
  • pracę w ambitnym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą;
  • własne stanowisko pracy (samodzielne biurko, komputer, telefon, itp.).

Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny ze wskazaniem obszarów, w których kandydat ma największe doświadczenie, uwzględniając merytoryczne wymagania preferowane wskazane w ofercie;
    • CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje, ukończone kursy/szkolenia;
  •  kopie (scan) dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji na stanowisko DORADCY ZAWODOWEGO prowadzonej przez Spółkę Agencja Rozwoju Regionalnego S.A w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin.”

Aplikacje należy składać w terminie do: 11 października 2024 r. do godziny 15.00 elektronicznie na adres mailowy: arr@arrkonin.org.pl

Dodatkowe informacje:

  • aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim;
  • aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane;
  • kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania formalne;
  • kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni o terminie spotkania i metodzie rekrutacji.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w rekrutacjach prowadzanych przez Spółkę Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie

W zawiązku z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informujemy że:

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Administratorem danych jest Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie z siedzibą przy ul. Zakładowej 4, 62-510 Konin.
  2. Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się na adres e-mail iod@comp-net.pl
  3. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w kodeksie pracy, odbędzie się w celu nawiązania zatrudnienia na podstawie obowiązujących przepisów, na podstawie art. 6 ust 1 lit. c RODO. W pozostałych przypadkach, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. zgody, która może być w każdej chwili cofnięta. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
  4. W przypadku, gdy nie nastąpi nawiązanie stosunku pracy, Pani/Pana dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte.
  5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, jak również prawo do usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy prawa.
  6. Zakres danych, jakie pracodawca ma obowiązek żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest wskazany w art. 221 Kodeksu Pracy.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Dane wynikające z ustawy, są niezbędne do rozpoczęcia procesu nawiązania stosunku pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału ww. procesie.
  8. Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
  9. Pani/Pana dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również w formie profilowania. Nie będą również przekazywane do państwa trzeciego.
Skip to content