Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie prowadzi nabór na stanowisko Konsultanta w Obszarze Pożyczkowym (Fundusz Pożyczkowy).
Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze finansów i pracy z klientem instytucjonalnym, która chce rozwijać swoje kompetencje w stabilnej i dynamicznie działającej instytucji otoczenia biznesu.
Oferta pracy w ARR S.A. w Koninie
Miejsce zatrudnienia: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin
Stanowisko: Konsultant w Obszarze Pożyczkowym (Fundusz Pożyczkowy)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony
Wymiar zatrudnienia: 1 etat (godziny pracy od 8:00 do 16:00, poniedziałek-piątek)
Termin zatrudnienia: IV kwartał 2025 roku/I kwartał 2026
Okres zatrudnienia: 3 miesiące z możliwością przedłużenia
Wymagania na stanowisko Konsultant Funduszu Pożyczkowego ARR SA w Koninie:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne,
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z klientem i obsługą klienta związaną z udzielaniem produktów finansowych, w tym prezentowanie oferty i sprzedaż, ocena wniosków kredytowych/pożyczkowych pod kątem formalno-merytorycznym (kompletność i spójność dokumentów)
- co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z obsługą klienta instytucjonalnego,
w tym co najmniej firm z sektora MŚP – mikro, małe i średnie firmy (mile widziane doświadczenie zawodowe w banku, funduszu pożyczkowym, funduszu poręczeniowym lub innej instytucji finansowej, instytucji otoczenia biznesu, biurze rachunkowym), - udokumentowane doświadczenie w zakresie znajomości:
- zasad i form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej, w tym umiejętność analizy i oceny dokumentów księgowych w zależności od form rozliczania (KPiR, zasady ogólne- w tym Bilans, Rachunek Zysków i Strat, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, karta podatkowa oraz tabele amortyzacji, ewidencja środków trwałych, zeznania podatkowe itd.),
- zasad i form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej pod kątem ustalania statusu MŚP, w tym badanie powiązań i zależności,
- zasad i form zabezpieczenia produktu finansowego m.in. hipoteka, sądowy zastaw rejestrowy, poręcznie wekslowe, blokada środków na rachunku bankowym, gwarancja bankowa itp.
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów i umów dla klienta indywidualnego
- doświadczenie w przeprowadzaniu inspekcji, wizyt monitorujących i kontroli u klienta
- praktyczna umiejętność obsługi komputera (programy pakietu Office, Internet, poczta elektroniczna)
- umiejętność obsługi arkusza Excel,
- czynne prawo jazdy kategorii B tj. wykorzystywane na co dzień w praktyce,
- umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, dokładność i sumienność,
- bardzo dobra organizacja pracy
- samodzielność, terminowość realizacji zadań;
- dyspozycyjność (praca na pełen etat).
Główny zakres obowiązków:
- przedstawianie oferty pożyczek w formie telefonicznej, mailowej, podczas indywidualnych spotkań z klientem oraz podczas wyjazdów na dyżury, spotkania, konferencje itp.;
- przyjmowanie i ocena formalno-merytoryczna wniosków o pożyczkę pod kątem m.in. kwalifikowalności inwestycji, oceny zabezpieczeń pożyczki, kompletności dokumentacji, wstępnej zdolności finansowej Wnioskodawców itp.;
- przygotowywanie i zawieranie umów pożyczkowych wraz z ustanawianiem zabezpieczeń
- obsługa zawartych umów pożyczkowych z przedsiębiorcami
- weryfikacja dokumentacji przedłożonej przez klienta związanej z rozliczeniem otrzymanej pożyczki.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach podnoszących kompetencje
i kwalifikacje zawodowe; - odpowiedzialną pracę na ciekawym i rozwojowym stanowisku;
- pracę w ambitnym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą;
- własne stanowisko pracy (samodzielne biurko, komputer, telefon, itp.).
- list motywacyjny ze wskazaniem obszarów, w których kandydat ma największe doświadczenie, uwzględniając merytoryczne wymagania preferowane wskazane w ofercie;
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje, ukończone kursy/szkolenia;
- kopie (scan) dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji na stanowisko KONSULTANTA w Obszarze Pożyczkowym (Fundusz Pożyczkowy)
prowadzonej przez Spółkę Agencja Rozwoju Regionalnego S.A w Koninie, ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin.”
Aplikacje należy składać w terminie do: 14 listopada 2025r. do godziny 15.00 elektronicznie na adres mailowy: arr@arrkonin.org.pl
Dodatkowe informacje:
- aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim;
- aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data wpływu) nie będą rozpatrywane;
- kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania formalne;
- kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni o terminie spotkania i metodzie rekrutacji.
W zawiązku z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informujemy że:
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Administratorem danych jest Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie z siedzibą przy ul. Zakładowej 4, 62-510 Konin.
- Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się na adres
e-mail iod@comp-net.pl - Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w kodeksie pracy, odbędzie się w celu nawiązania zatrudnienia na podstawie obowiązujących przepisów, na podstawie art. 6 ust 1 lit. c RODO. W pozostałych przypadkach, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. zgody, która może być w każdej chwili cofnięta. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
- W przypadku, gdy nie nastąpi nawiązanie stosunku pracy, Pani/Pana dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, jak również prawo do usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy prawa.
- Zakres danych, jakie pracodawca ma obowiązek żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest wskazany w art. 221 Kodeksu Pracy.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Dane wynikające z ustawy, są niezbędne do rozpoczęcia procesu nawiązania stosunku pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału ww. procesie.
- Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność
z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. - Pani/Pana dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również
w formie profilowania. Nie będą również przekazywane do państwa trzeciego.